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学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:聊城市  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:5000~10000元/月  |  2024-01-04 更新

任职要求:1、本科及以上学历,法律等相关专业;2、具备三年以上企业法务相关工作经验,熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识,有法务纠纷处理及诉讼经验;3、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;4、具有法律职业资格证书或律师执业证。

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:聊城市  |  招聘人数:3人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2024-01-04 更新

工作地点:山东省内及聊城市辖区 任职要求:1、专科及以上学历,工程类相关专业,具备1年以上地产开发、市政项目、建筑工程项目等报批报建工作经验;2、能熟练使用CAD、office办公软件;3、执行能力强,有较好的逻辑思维能力及沟通能力。

学历要求:高中  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:聊城市/东昌府区  |  招聘人数:1人  |  薪资待遇:2000~3000元/月  |  2024-01-04 更新

有两年以上该岗位工作经验, 或 有该岗位的相关证书

学历要求:中专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:聊城市/东昌府区  |  招聘人数:若干人  |  薪资待遇:面议  |  2024-01-04 更新

岗位职责:1、通过阿里巴巴国际站、中国制造网等B2B平台发布产品2、接收询盘,运用线上和邮件沟通等方式与客户沟通并促成订单3、国外客户来访的接待和翻译4、负责订单的谈判,合同的签订并协作完成整个贸易流程。 要求:1、国际贸易及英语类相关专业专科以上学历2、有较强的学习能力...

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:聊城市  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:面议  |  2023-12-29 更新

职位描述 1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见; 2、负责公司部分行政后勤事物的协助处理; 3、负责前台或咨询接待区域的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。 工作职责 岗位要求: 1、大专及以上学历,有一定工作经验可以放宽。 2、为人乐观,踏实,有责任心; 3、耐心...

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:聊城市  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:面议  |  2023-12-29 更新

1、负责公司产品演示以及讲解 2、配合公司做产品推广,在公司形式的各种会议现场,以及培 训现场等,讲解公司产品及解决方案; 3、根据公司培训需求,进行培训课程的开发及更新; 4、能运用一定的培训方法和培训工具组织培训及授课,并对培 训效果进行评估,逐步建立并完善培训体系; ...

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:聊城市  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:面议  |  2023-12-29 更新

1.挖掘品牌与产品核心传播点,输出吸引力较强的文案内容(中英文); 2.关注品类热门词汇、流行元素、关键词等,能够独立主动策划热门选题、完善内容、优化标题; 3. 创意构思:根据策略指引,发挥创意意念及表现; 4. 具有一定的文案策划工作经验及较强的文字功底,熟悉OFFICE办公软件;...

学历要求:中技  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:聊城市  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2023-12-29 更新

1、负责制定客户维系原则与客户维系标准,协助拟订标准的客户维系工作流程规范;2、负责管理客户服务部各服务项目的运作;3、负责对客户服务部进行培训、激励、评价和考核;4、负责对企业的客户资源进行统计分析与管理;5、负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问。客户服务部门的招...

学历要求:本科  |  工作经验:无经验  |  工作地点:聊城市/经济开发区  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2023-12-29 更新

岗位职责: 1.定期进行基础性市场调研,建立系统的市场调研资料库; 2.收集行业市场信息及行业动态,分类、管理、维护渠道信息: 3.对公司内部的产品和需求有深刻理解,并根据市场及客户需求整合制作销售策划方案; 4.配合公司以及客户的市场活动策划,制订各阶段市场销售活动计划,并组...

学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:聊城市  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2023-12-29 更新

岗位职责: 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作...
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